проф. др Драгана Дошеновић Милаковић

проф. др Драгана Дошеновић Милаковић

ванредни професор
Наставник - II-4
Економски факултет
dragana.dosenovic@ef.unibl.org
051/430-064
Научна областЗвањеДатум избора
Менаџментванредни професор 31. јануар 2025.

Орг. јединица

  • Економски факултет - Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг

ORCID

https://orcid.org/0009-0004-9976-0508

Предмети

Економски факултет
Академске студије другог циклуса
2I14ISLOB - Стратегијско лидерство и организационо понашање
2O14ISM - Стратегијски менаџмент
2И14ММВЈ - Менаџерске вјештине
2И14ПСМЉ - Стратешки менаџмент људских ресурса
2И18ТИМЉ - Интернационални менаџмент људских ресурсa
2О14ПМВЈ - Менаџерске вјештине
Академске студије првог циклуса
1ОПС - Организација пословних система
1СМЕН - Стратегијски менаџмент
И14ОРГ - Организација
И2018ИОПС - Организација пословних система
О14ПСМЕ - Стратегијски менаџмент
О2018ИСМЕ - Стратегијски менаџмент
Академске студије трећег циклуса
3И14ПОДП - Организациони дизајн и понашање
3И14ПСПЛ - Стратешко планирање
Факултет физичког васпитања и спорта
Академске студије другог циклуса
МС12МВЕ - Менаџерске вјештине
Академске студије првог циклуса
1ССМПКС - Пословно комуницирање у спорту
Природно-математички факултет
Академске студије првог циклуса
ОТ23МУТ - Менаџмент у туризму

Библиографија

Радови у часописима

Unionization in Transition: Dynamics and Challenges in Post-Socialist European Countries
DOIhttps://doi.org/10.7251/JOCE2509042ZP
ЧасописJournal of Contemporary Economics
Година2025
АуториБранка Золак Пољашевић, Драгана Дошеновић Милаковић и Жељана Јовичић
Волумен9
Број1
Страница од42
Страница до60
Веб адресаhttps://swotjournal.com/index.php/casopis/article/view/28/15
Diverging paths: Hiring in the public and private sectors
DOIhttps://doi.org/10.7251/EMC2501031P
ЧасописEMC Review-часопис за економију и тржишне комуникације
Година2025
АуториБранка Золак Пољашевић, Немања Бербер и Драгана Дошеновић Милаковић
Волумен29
Број1
Страница од31
Страница до47
Веб адресаchrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://emc-review.com/EMC%20-%20godina%20XV_broj%201%20WEB.pdf
Organizational design in export framed by product strategy and firm characteristics: a descriptive, predictive, and prescriptive analysis
DOI10.5771/0949-6181-2022-3-382
ЧасописJournal of East European Management Studies
Година2022
АуториPredrag Radojević, Tomislav Sudarević, Драгана Дошеновић Милаковић и Aleksandra Bošković
Волумен27
Број3
Страница од382
Страница до403
The influence of the organizational processes on job satisfaction
DOI10.7251/EMC2101141D
ЧасописEMC Review-часопис за економију и тржишне комуникације
Година2021
АуториДрагана Дошеновић Милаковић и Marija Todorović
Волумен11
Број1
Страница од141
Страница до157
Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction
DOI10.7251/STED2101021Z
ЧасописSTED Journal
Година2021
АуториБранка Золак Пољашевић, Драгана Дошеновић Милаковић и Марија Тодоровић
Волумен3
Број1
Страница од21
Страница до29
The impact of human resource management on job satisfaction
DOIhttps://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D
ЧасописАНАЛИ ЕКОНОМСКОГ ФАКУЛТЕТА У СУБОТИЦИ
Година2021
АуториДрагана Дошеновић Милаковић и Бранка Золак Пољашевић
Волумен57
Број45
Страница од117
Страница до131
Веб адресаhttps://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49
Moderators of the relationship between intrinsic rewards and job satisfaction: The evidence from the Republic of Srpska
DOI10.2298/SOC2003416B
ЧасописSociologija
Година2020
АуториBiljana Bogićević Milikić и Драгана Дошеновић Милаковић
Волумен62
Број3
Страница од416
Страница до437
Job satisfaction articles - comparison upon selected criteria
DOI10.22190/FUEO1804363D
ЧасописFacta Universitatis
Година2018
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Волумен15
Број4
Страница од363
Страница до378
Пословна етика и корпоративно управљање
DOI10.7251/SVR1612157D
ЧасописСВАРОГ
Година2016
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Волумен12
Страница од157
Страница до170
Sistemi nagrađivanja zaposlenih radnika u organizacijama
DOI1515/eoik-2015-0024
ЧасописECONOMICS
Година2016
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Волумен4
Број1
Страница од107
Страница до118
Регулаторни оквир корпоративног управљања
DOI10.7251/APE1416079D
ЧасописАНАЛИ ПОСЛОВНЕ ЕКОНОМИЈЕ
Година2016
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Волумен8
Број1
Страница од79
Страница до92
Internal and external factors of the organizational structure
DOI10.7251/AKT3215003
ЧасописАКТУЕЛНОСТИ
Година2015
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Волумен5
Број3
Страница од74
Страница до87
Menadžment i liderstvo
DOI10.1515/eoik-2015-0012
ЧасописECONOMICS
Година2015
АуториЗоран Лукић, Амела Мустафић и Драгана Дошеновић Милаковић
Волумен3
Број1
Страница од67
Страница до78
Organizacione strukture i hodogram dokumentacije i aktivnosti
DOI10.7251/OIK1403006L
ЧасописECONOMICS
Година2014
АуториЗоран Лукић, Драгана Дошеновић Милаковић и Слађенко Галић
Волумен2
Број2
Страница од87
Страница до106
Emocionalna inteligencija u liderstvu
DOI10.7251/OIK1403008L
ЧасописECONOMICS
Година2014
АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић Милаковић
Волумен2
Број2
Страница од107
Страница до126
Пројектовање и реструктурирање организације
ЧасописНОВИ ЕКОНОМИСТ Часопис за економску теорију и праксу
Година2011
АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић Милаковић
Волумен5
Број1
Страница од50
Страница до55

Радови са скупова

Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia
Научни скупTOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges
PublikacijaCongress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028)
Година2020
АуториБранка Золак Пољашевић, Симона Шаротар Жижек и Драгана Дошеновић Милаковић
Страница од361
Страница до373
The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country
Научни скупREDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies
PublikacijaConference Proceedings
Година2018
АуториБранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић Милаковић
Страница од277
Страница до297
Веб адресаhttp://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf
Regulatory framework of the employee rewarding
Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
Година2016
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Страница од736
Страница до751
The impact of costs on creating a competitive advantage
Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
Година2015
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Страница од664
Страница до673
Comparative analysis of different theories of organization
Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
Година2015
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Страница од723
Страница до730
Knowledge and Skills of Managers in Modern Economy
Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
Година2014
АуториСлавиша Ковачевић, Драгана Дошеновић Милаковић и Дијана Бојић
Страница од688
Страница до696
Interdependence and the Impact of Organizational Structure and Management Competence
Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
Година2014
АуториЗоран Лукић, Драгана Дошеновић Милаковић и Дијана Бојић
Страница од68
Страница до76
Утицај пословног планирања на пословање малих и средњих предузећа
Научни скупИновације и предузетништво – покретачи развоја и запошљавања
Година2014
АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић Милаковић
Страница од147
Страница до162
Кадровски потенцијал као елемент организације
Научни скупЈахорински пословни дани предузетништва, гастрономије и туризма
Година2013
АуториЗоран Лукић, Слађенко Галић, Јелена Милинковић и Драгана Дошеновић Милаковић
Страница од333
Страница до359
Applicability of the Porter’s value chain to the service sector: example of the banking sector
Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
Година2012
АуториДана Коруга и Драгана Дошеновић Милаковић
Страница од409
Страница до422
Business ethics and company performance
Научни скупResearching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies
Година2012
АуториЗоран Лукић и Драгана Дошеновић Милаковић
Страница од423
Страница до432

Остали радови

The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities
ИздавачVerlag Dr. Kovač
ISSN/ISBN978-3-339-12440-1
Година2021
АуториДрагана Дошеновић Милаковић и Бранка Золак Пољашевић
Страница од27
Страница до44
Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung
ИздавачPearson Education Limited
ISSN/ISBN978-1-787-64335-2
Година2019
АуториБранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић Милаковић
Страница од79
Страница до95

Књиге и монографије

Organizacioni dizajn
ИздавачUniverzitet u Banjoj Luci, Ekonomski fakultet
ISBN978-99976-57-29-9
Година2024
АуториДрагана Дошеновић Милаковић
Типмонографија националног значаја
Број страна142

Универзитет у Бањој Луци © 2025
Сва права задржана